ilustracja artykuÅ‚u antyegzekucjaZwiÄ…zki zawodowe, organizacje pracodawców i rzÄ…d proponujÄ… podniesienie pÅ‚acy minimalnej. Minister Elżbieta Rafalska chciaÅ‚aby, żeby w przyszÅ‚ym roku najniższe wynagrodzenie wyniosÅ‚o 2 450 zÅ‚ brutto, o 200 zÅ‚ wiÄ™cej niż w 2019 roku. ZwiÄ…zki zawodowe postulujÄ… podwyżkÄ™ o 70 zÅ‚ wyższÄ…, pracodawcy zaÅ› – o 63 zÅ‚ niższÄ…

 

– Zmiana wysokoÅ›ci wynagrodzenia minimalnego jest wypadkowÄ… wielu czynników, zarówno tych po stronie gospodarki, jak i tych po stronie spoÅ‚eczeÅ„stwa – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes dr hab. inż. Anna Skórska, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. – Jest to wynagrodzenie, które ma gwarantować pracownikom pewien poziom bezpieczeÅ„stwa i jakoÅ›ci życia. Z jednej strony mamy tutaj to, co proponujÄ… zwiÄ…zki zawodowe, dbajÄ…c o interesy pracownika, a z drugiej strony pracodawców, którzy muszÄ… brać pod uwagÄ™ swój interes ekonomiczny i możliwoÅ›ci, jakimi dysponujÄ…. Akurat w naszym kraju klin podatkowy jest dość wysoki, co stanowi ograniczenie dla podnoszenia w ogóle wynagrodzeÅ„, nie tylko minimalnego.

 

W tym tygodniu minister rodziny, pracy i polityki spoÅ‚ecznej Elżbieta Rafalska ujawniÅ‚a, że rzÄ…d zaproponuje Radzie Dialogu SpoÅ‚ecznego podniesienie pÅ‚acy minimalnej na 2020 rok do 2 450 zÅ‚ brutto dla zatrudnionych na etacie i 16 zÅ‚ na godzinÄ™ dla pracujÄ…cych na umowach cywilnoprawnych. W przypadku pensji to o 200 zÅ‚ wiÄ™cej niż obecnie, podczas gdy ustawa o wynagrodzeniu minimalnym zobowiÄ…zuje rzÄ…d do podwyżki o 95,60 zÅ‚ oraz ustanowieniu stawki godzinowej na poziomie 15,30 zÅ‚ z obecnych 14,70 zÅ‚. Wyższa propozycja ministerstwa to efekt niskiego bezrobocia i braku rÄ…k do pracy w wielu branżach.

 

– ZmieniÅ‚a siÄ™ przede wszystkim sytuacja na rynku pracy. Z jednej strony mamy do czynienia ze zmianami demograficznymi. Zasoby pracy w Polsce kurczÄ… siÄ™ i to w coraz wiÄ™kszym stopniu, napÅ‚yw imigrantów, szczególnie z Ukrainy, jest coraz mniejszy – argumentuje Anna Skórska. – Jeżeli do tego doÅ‚ożymy jeszcze otwieranie siÄ™ granicy niemieckiej na napÅ‚yw imigrantów z Ukrainy, to może siÄ™ okazać, że na polskim rynku pracy bÄ™dzie brakowaÅ‚o coraz wiÄ™cej rÄ…k do pracy. Pracodawcy też zdajÄ… sobie sprawÄ™ z tego, że urealnienie wysokoÅ›ci wynagrodzenia minimalnego to jest przyczynek do tego, żebyÅ›my byli w stanie wypeÅ‚nić braki na rynku pracy.

 

JeÅ›li propozycja rzÄ…du zostanie zrealizowana, a wszystko na to wskazuje, to pracownik na rÄ™kÄ™ nie bÄ™dzie mógÅ‚ dostać mniej niż prawie 1 634 zÅ‚, a to niemal dwa razy tyle co w 2008 roku. JednoczeÅ›nie oznaczaÅ‚oby to wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu 46,9 proc. Å›redniej pÅ‚acy, co przybliża pracowników do postulowanego przez zwiÄ…zki zawodowe poziomu 50 proc. W kwietniu 2019 roku Å›rednie wynagrodzenie w przedsiÄ™biorstwach zatrudniajÄ…cych co najmniej 10 osób wyniosÅ‚o 5 186,12 zÅ‚ brutto. Od stycznia do kwietnia byÅ‚o ono Å›rednio o 6,9 proc wyższe niż rok wczeÅ›niej.

 

– Wszelkie wskazania pokazujÄ…, że najbliższy rok bÄ™dzie w dalszym ciÄ…gu pozytywnie postrzegany przez pracobiorców, chociaż należy pamiÄ™tać, że wielu ekonomistów przygotowuje nas na pewne tÄ…pniÄ™cia i dekoniunkturÄ™, a co za tym idzie – na możliwość pogorszenia siÄ™ sytuacji na rynku pracy – zastrzega Anna Skórska. – EkonomiÅ›ci wspominajÄ… o tym, że czeka nas kolejny kryzys gospodarczy, choć może nie tak gÅ‚Ä™boki jak w latach 2008–2009.

 

 

 

Źródło: Newseria