Stopa bezrobocia na koniec kwietnia br. wyniosÅ‚a 6,3 proc, wobec 6,6 proc. w marcu - podaÅ‚ GUS. Bezrobocie ciÄ…gle spada, ale w rejestrach powiatowych urzÄ™dów pracy nadal znajduje siÄ™ 1042,5 tys. osób bezrobotnych. NajwiÄ™cej jest ich w województwie mazowieckim (bez terenów Warszawy i okolic) - 99,8 tys. i Å›lÄ…skim - 90.9 tys. osób. W obu tych przypadkach czynnikiem wpÅ‚ywajÄ…cym na pozostawanie tych osób poza rynkiem pracy może być niska mobilność lub brak rzeczywistej chÄ™ci czy potrzeby podjÄ™cia pracy. Część osób, przy rosnÄ…cym Å›rednim wynagrodzeniu, Å›wiadomie nie podejmuje pracy, bo oczekuje od potencjalnego pracodawcy jeszcze wyższych zarobków

 

Obserwujemy również spadek liczby nowozarejstrowanych bezrobotnych - w kwietniu br. wyniosła ona 126 tys., wobec 137,3 tys. miesiąc wcześniej. W analogicznym okresie roku ubiegłego w urzędach pracy zarejestrowano się 134,4 tys. osób.

 

GUS opublikował również informację o rynku pracy w pierwszym kwartale 2018 roku przygotowaną na podstawie Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). W pierwszym kwartale br. populacja osób aktywnych zawodowo wynosiła 17 053 tys. osób. Aktywność ekonomiczna ludności w wieku 15 lat i więcej zmniejszyła się w porównaniu zarówno z I, jak i z IV kwartałem 2017 roku i wyniosła 56 proc.

 

Występują znaczne różnice pomiędzy aktywnością mężczyzn i kobiet - wartość wskaźnika w przypadku mężczyzn wynosi 64,5 proc., zaś w przypadku kobiet zaledwie 48,2 proc. Wskaźniki aktywności zawodowej są zróżnicowane w zależności od wieku - w grupie 35 - 44 lat odsetek aktywnych zawodowo wynosi 87,0 proc, pod czas gdy w grupie 60/65 lat i więcej zalewie - 8,1 proc.

 

Te dane potwierdzają, iż nadal poza rynkiem pracy znajduje się wiele kobiet i osób ze starszych grup wiekowych. Z uwagi na rosnące potrzeby gospodarki w zakresie pozyskiwania nowych pracowników, zasadne byłoby wdrożenie programów ułatwiających godzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych poprzez dalszy wzrost liczby miejsc opieki nad dziećmi i stworzenie systemu wspierającego rodziny w opiece nad osobami niesamodzielnymi. Jednocześnie warto rozważyć wprowadzanie efektywnych zachęt do pozostania na rynku pracy dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny,

 

 

 

 Monika Fedorczuk, Konfederacja Lewiatan